Meta a Cumplir: Ventas SIN Pretexto.

META A CUMPLIR:

Ventas sin pretexto

ESCENARIO NEGATIVO: Vendedores culpan de su bajo nivel de ventas a la crisis. Consideran que no hay suficientes clientes para los productos y servicios que promocionan.

ESCENARIO POSITIVO: Los vendedores logran enfocarse en un método de ventas con el que identifican mejor a sus compradores, trabajan bajo un sistema bien definido y logran más y mejores ventas.
La empresa le da el desarrollo necesario a su personal de ventas y por consecuencia aumenta su número de clientes, coloca más productos y servicios y aumenta su rentabilidad.

Hoy en día, las empresas que cuentan con mejores resultados en ventas son aquellas que de manera adicional capacitan a su personal en el proceso de ventas.

 El Curso-Taller “Meta de Ventas” cubre los siguientes objetivos:

Conocer y aplicar el método de ventas desde sus componentes básicos.
Entender la importancia de escuchar a sus compradores para dar solución a sus deseos y necesidades.
Vender los productos y servicios de la empresa en base a Características, Ventajas y Beneficios.
Este es un sistema de inducción a ventas que contempla aspectos indispensables de estudio, contacto e interacción con sus posibles compradores.

TEMARIO:

Método de Ventas

Prospección

Obtención de cita

Detección de necesidades

Elaboración y presentación de la Solución

Inteligencia Emocional

Tolerancia a la Frustración

Detección y manejo de objeciones

Cierre/Embates
.
Referidos
.

Información General:
Duración : 9 horas
Horario : 16:00 a 19:00 horas
Fecha : 12, 13 y 15 de Abril de 2011
Inversión: $900.-

Incluye:
-Material Impreso Teórico
-Material Impreso de Actividades
-Reconocimiento con valor curricular

-Material Digital

                                                    
  CUPO LIMITADO. Informes y reservaciones:

Correo: lilia.hermosillo@endi.mx

Teléfono: (449)1715801

 Con: Lic. Lilia Hermosillo Andalón- Directora Comercial

IMPARTIDOS POR:
Lic. Víctor Fernando Pérez López:

Licenciado en Psicología con enfoque Industrial por la UNIVA.
Diplomado en Efectividad Gerencial por ICAMI.
Formación en Programación Neurolingüística por el Centro Mexicano de PNL.
Experiencia de más de 12 años en Formación y Gestión de áreas Comerciales y Administrativas.
Fundador y Director de ENDI Consultores.
Conferencista en temas de Desarrollo Humano.
Certificado en Perfeccionamiento Directivo por ICAMI.
Formación en Constelaciones Aplicadas a Organizaciones.
Formación en Herramientas para la detección de Talento Humano.
Certificado en Negociación por ICAMI.
Certificado en Formación de Valores por UNIVA.

META A CUMPLIR             Hoy en día, las empresas que cuentan con mejores resultados en ventas son aquellas que de manera adicional capacitan a su personal en el proceso de ventas. Ventas SIN pretexto: Los vendedores culpan de su bajo nivel de ventas a la crisis. Consideran que no hay suficientes clientes para los productos y servicios que promocionan. Tarde o temprano un vendedor que no ha tenido una capacitación adecuada podría enfrentarse a la frustración por no lograr los resultados que desea Objetivo del Curso-Taller: Conocer y aplicar el método de ventas desde sus componentes básicos. Entender la importancia de escuchar a sus compradores para dar solución a sus deseos y necesidades. Vender los productos y servicios de la empresa en base a Características, Ventajas y Beneficios. Este es un sistema de inducción a ventas que contempla aspectos indispensables de estudio, contacto e interacción con sus posibles compradores. TEMARIO: Método de Ventas Prospección: Estudia a tus compradores incluso antes de conocerlos Obtención de cita: Aprende a contactar - Acercamiento Detección de necesidades: Aprende a conducirte con tu prospecto - Entrevista Elaboración y presentación de la Solución: Diseña la respuesta a lo que tu prospecto desea y necesita Tolerancia a la Frustración Detección y manejo de objeciones Responde adecuadamente a las dudas de tus clientes Cierre/Embates: Atrévete a cerrar la venta cuando sabes que debes hacerlo Inteligencia Emocional Referidos: Aprende a pedir otros prospectos cuando sabes que es el momento Incluye: Reconocimiento con Valor curricular Material Impreso Teórico y de Reforzamiento Material Impreso de Ejercicios y Actividades Material Digital Información General: Fechas: 12, 13 y 15 Abril 2011 Horario: 16 a 19 hrs. Inversión: $900 p/p PROMOCIÓN: 10% de Descuento a partir de 3 participantes. Reservaciones: Lic. Lilia Hermosillo Directora Comercial Tel. 171.58.01 lilia.hermosillo@endi.mx Datos de Expositor: Lic. Víctor F. Pérez López: Lic. en Psicología con enfoque Industrial. Diplomado en efectividad gerencial.                Formación en PNL.  Fundador y Director de ENDI Consultores. Experiencia de más de 12 años en Gestión de áreas comerciales y administrativas.             Conferencista en temas de desarrollo humano. Certificado en Perfeccionamiento Directivo.                 Remover de la lista en: www.goodasoft.com

Evento de CANACINTRA y ENDI: Trabajo en Equipo

ENDI y CANACINTRA les invitan al curso-taller "Trabajo en Equipo" ofreciendo una Beca del 50% a participantes inscritos de hoy a mañana 1ro de Abril. (Cupo límitado a 20 participantes por taller).

Para inscripciones llame al 171.58.01 o contacte al correo lilia.hermosillo@endi.mx con Lic. Lilia Hermosillo.

Inversión: ________$1,200 p/p

Con Beca 50% ___ $600 p/p

TRABAJO EN EQUIPO: La Fuerza de Las Empresas

Curso Taller

Sábado: 2 de Abril de 2011

 

Objetivo:

Los participantes aprenderán la importancia del trabajo en equipo y obtendrán herramientas que les permitirá contribuir coordinados y con armonía desarrollando mejores actitudes y potencializando aptitudes para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

TEMARIO:

- MOTIVACIÓN

- DEFINICIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO

- IDENTIFICANDO APTITUDES Y ACTITUDES

- EL TRATO CON GENTE Y SITUACIONES DIFÍCILES

- EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

     Cohesión

     La presión en la actividad

    Cumplimiento de objetivos

 

Fecha: Sábado 2  y Martes 5 de Abril de 2011

Duración: 7 hrs total.

Horario: Sábado de 9 a 13 hrs y Martes de 16 a 19 hrs.

Inversión: $1200

Lugar de Evento: CANACINTRA Aguascalientes

Incluye:

• Reconocimiento con valor curricular
• Material digital de apoyo (email)
• Manual Teórico Impreso por participante
• Manual de Actividades Impreso por participantes

Sin integración, las personas trabajan con esfuerzos aislados y demoran, con trabajo en equipo lograremos más a través del esfuerzo planeado, unido, coordinado y armonioso.

 

Una de las condiciones de trabajo que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio.

Curso-Taller Dinámico y Vivencial

Se realizarán diversas dinámicas aplicables a la formación de Equipos.

Se busca una comunicación y motivación efectiva y como consecuencia una actitud que favorezca su integración.

 

Mayores Informes:

Teléfono:171.58.01

Correo: lilia.hermosillo@endi.mx

Trabar en Equipo: La Fuerza de las Empresas

TRABAJO EN EQUIPO: La Fuerza de Las Empresas

Curso Taller

Sábado: 2 de Abril de 2011

Objetivo:
Los participantes aprenderán la importancia del trabajo en equipo y obtendrán herramientas que les permitirá contribuir coordinados y con armonía desarrollando mejores actitudes y potencializando aptitudes para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

TEMARIO:

- MOTIVACIÓN

- DEFINICIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO

- IDENTIFICANDO APTITUDES Y ACTITUDES

- EL TRATO CON GENTE Y SITUACIONES DIFÍCILES

- EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

     Cohesión

     La presión en la actividad

    Cumplimiento de objetivos

 

Fecha: Sábado 2  y Martes 5 de Abril de 2011

Duración: 7 hrs.

Horario: Sábado de 9 a 13 hrs y Martes de 16 a 19 hrs.

Inversión: $1200* p/p

Lugar de Evento: COPARMEX Aguascalientes

*PROMOCIÓN:

Reservando el lunes 28 de Marzo:

$950 p/p

Reservando de 29 a 31de Marzo:

$1,000 p/p

10% de descuento adicional a partir de 3 participantes.

Sin integración, las personas trabajan con esfuerzos aislados y demoran, con trabajo en equipo lograremos más a través del esfuerzo planeado, unido, coordinado y armonioso.

Una de las condiciones de trabajo que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio.

Curso-Taller Dinámico y Vivencial

Se realizarán diversas dinámicas aplicables a la formación de Equipos.

Se busca una comunicación y motivación efectiva y como consecuencia una actitud que favorezca su integración.

 

Mayores Informes:

Teléfono:171.58.01

Correo: lilia.hermosillo@endi.mx

 

TRABAJO EN EQUIPO: La Fuerza de las Empresas Curso-Taller Iniciamos: Sábado 2 de Abril Curso-Taller Dinámico y Vivencial Objetivo Los participantes aprenderán la importancia del trabajo en equipo y obtendrán herramientas que les permitirá contribuir coordinados y en armonía desarrollando mejores actitudes y potencializando aptitudes para el cumplimiento y objetivos de la empresa. TEMARIO: - MOTIVACIÓN - DEFINICIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO - IDENTIFICANDO APTITUDES Y ACTITUDES - EL TRATO CON GENTE Y SITUACIONES DIFÍCILES - EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO      Cohesión       La presión en la actividad      Cumplimiento de objetivos Se realizarán diversas dinámicas aplicables a la formación de Equipos. Se busca una combinación de comunicación y motivación efectiva y como consecuencia una actitud que favorezca su integración. Incluye: Reconocimiento a cada participante Manual Teórico y de Actividades Material digital Apoyo posterior en línea   Inicia: Sábado 2 de Abril 9hrs. PROMOCIÓN: Inversión: $1,200 p/p Reservando Lunes 28: $950 p/p Del 29 al 31 de Marzo: $1,000 p/p A partir de 3 participantes: 15% de Descuento Adicional. Informes y Reservaciones: Teléfono: 171.58.01 Correo: lilia.hermosillo@endi.mx   PATROCINA: ENDI CONSULTORES www.endi.mx   CURSOS IN COMPANY: Si desea llevar este curso a su empresa, obtenga 10% de descuento reservando fecha en Marzo. Solicite informes y presupuesto sin compromiso. Si no desea recibir nuestros boletines informativos haga click en www.goodasoft.com

TRABAJO CON GENTE Y SITUACIONES DIFÍCILES

MOTIVACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

Sin integración, las personas trabajan con esfuerzos aislados y demoran, con trabajo en equipo lograremos más a través del esfuerzo planeado, unido, coordinado y armonioso.

Los diferentes grupos laborales deben ser auténticos equipos de trabajo en las áreas. Éstos necesitan trabajar en armonía y coordinados, contribuyendo con su esfuerzo y habilidades particulares, al cumplimiento de la misión y los objetivos generales del área o de la institución.

Objetivo:

Es de vital importancia el acuerdo y la precisión de los objetivos comunes que a corto plazo deban lograrse. Este evento responde a estas necesidades partiendo de las siguientes interrogantes:

1. ¿Qué hemos logrado?

2. ¿Qué tenemos que lograr?

3. ¿Cómo conviene relacionarnos?

4. ¿Qué compromiso, motivación, conocimientos y actitudes asumiremos para favorecer nuestra integración y trabajar en equipo?

TEMARIO:

- MOTIVACIÓN

- DEFINICIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO

- IDENTIFICANDO APTITUDES Y ACTITUDES

- EL TRATO CON GENTE Y SITUACIONES DIFÍCILES

- EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

     Cohesión

     La presión en la actividad

    Cumplimiento de objetivos

 

Curso-Taller Dinámico y Vivencial

Se realizarán diversas dinámicas aplicables a la formación de Equipos.

Se busca una comunicación y motivación efectiva y como consecuencia una actitud que favorezca su integración.

Mayores Informes:

Teléfono:

171.58.01

Correo:

lilia.hermosillo@endi.mx

Fecha: Sábados 26 de marzo y 2 de Abr de 2011

Duración: 8 hrs.

Horario: 9 a 13 Hrs.

Inversión: $1200 p/p

Lugar de Evento: COPARMEX Aguascalientes, Ags.

Av. Convención Pte. 2013 Frac. Miravalle. Aguascalientes, Ags.

PROMOCIÓN:

25% de descuento antes del 15 de Marzo:

$900 p/p

15% de descuento antes del 23 de Marzo:

$1,020 p/p

10% de descuento a partir de 2 participantes.

Instructor:

Lic. Víctor Fernando Pérez López
Licenciado en Psicología con enfoque Industrial por la UNIVA.
Formación en Programación Neurolingüística por el Centro Mexicano de PNL.
Diplomado en Efectividad Gerencial por ICAMI
Experiencia de más de 12 años en Formación y Gestión de áreas Comerciales y Administrativas

MOTIVACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Curso-Taller Integración Integración de Equipo y Motivación Curso-Taller Dinámico y Vivencial La Importancia de un Equipo de Trabajo Unido y Motivado: Sin integración, las personas trabajan con esfuerzos aislados y demoran, con trabajo en equipo lograremos más a través del esfuerzo planeado, unido, coordinado y armonioso. Los diferentes grupos laborales deben ser auténticos equipos de trabajo en las áreas. Éstos necesitan trabajar en armonía y coordinados, contribuyendo con su esfuerzo y habilidades particulares, al cumplimiento de la misión y los objetivos generales del área o de la institución. Objetivo: Es de vital importancia el acuerdo y la precisión de los objetivos comunes que a corto plazo deban lograrse. Este evento responde a estas necesidades partiendo de las siguientes interrogantes: 1. ¿Qué hemos logrado? 2. ¿Qué tenemos que lograr? 3. ¿Cómo conviene relacionarnos? 4. ¿Qué compromiso, motivación, conocimientos y actitudes asumiremos para favorecer nuestra integración y trabajar en equipo? TEMARIO: - MOTIVACIÓN - DEFINICIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO - IDENTIFICANDO APTITUDES Y ACTITUDES - EL TRATO CON GENTE Y SITUACIONES DIFÍCILES - EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO      Cohesión       La presión en la actividad      Cumplimiento de objetivos Se realizarán diversas dinámicas aplicables a la formación de Equipos. Se busca una comunicación y motivación efectiva y como consecuencia una actitud que favorezca su integración. Mayores Informes: Teléfono: 171.58.01 Correo: lilia.hermosillo@endi.mx Fecha: Sábados 26 de marzo y 2 de Abril de 2011 Duración: 8 hrs. Horario: 9 a 13 Hrs. Inversión: $1,200 p/p PROMOCIÓN: 25% de descuento antes del 15 de Marzo: $900 p/p 15% de descuento antes del 23 de Marzo: $1,020 p/p 10% de Descuento a partir de 2 participantes. Lugar de Evento: COPARMEX Aguascalientes, Ags. Av. Convención Pte. 2013 Frac. Miravalle. Aguascalientes, Ags. Instructor: Lic. Víctor Fernando Pérez López Licenciado en Psicología con enfoque Industrial por la UNIVA. Formación en Programación Neurolingüística por el Centro Mexicano de PNL. Diplomado en Efectividad Gerencial por ICAMI Experiencia de más de 12 años en Formación y Gestión de áreas Comerciales y Administrativas Si no desea recibir nuestros boletines informativos haga click en www.goodasoft.com

Estrategias de la Comunicación

Comunicación e Imagen
Tres Módulos de Comunicación e Imagen Corporativa
DESCUBRE Y APLICA LAS HERRAMIENTAS DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA

INTRODUCCIÓN:

3 Módulos en donde los participantes aprenderán a:

Valorar la importancia que tiene la comunicación asertiva e imagen para su aplicación en la vida personal y laboral.

Identificar los principales elementos que intervienen en el proceso de comunicación.

Identificar los problemas de la percepción y expresión.

Aplicar los principios del buen receptor y del buen emisor.

Aplicar los principios para desarrollar el hábito de saber escuchar.

Aplicar las técnicas de la comunicación Asertiva que permitan una mayor empatía y colaboración con otros, para mejorar e incrementar la efectividad y los resultados de trabajo.

Dirigido a:

Toda persona que en el ejercicio de sus labores se relaciona de manera directa y frecuente con personas.

Quien busque potenciar sus propios recursos o fortalezas, a la vez que corregir o inhibir conductas y actitudes.

Claves del Taller:

Taller 60% práctico, 40% expositivo.

Ejercicios prácticos individuales y en grupo.

Roleplaying.

Entrenamiento y Retroalimentación personalizados.

Ejercicios de desarrollo de habilidades asertivas y entrenamiento.

Se exhiben videos referentes y contingentes para discusión y análisis.

___________________________________

Módulo I - ASERIVIDAD

___________________________________

TEMARIO:

1.-El concepto de Asertividad.

2.-La importancia de ser asertivos.

3.-Ser asertivo es un aprendizaje. No se nace.

4.-El valor de la conducta.

5.-La variable Contenido.

6.-La variable Forma.

7.-La variable Tiempo.

8.-La variable situación.

__________________________________________________

Módulo II - ASERTIVIDAD Y AUTOESTIMA

__________________________________________________

TEMARIO:

1.-Autoconocimiento y Autoestima.

2.-Expresión y Control.

3.-Autocuidado y Autorespeto.

4.-La Oposición Asertiva.

5.-Respeto por los demás.

6.-Los Derechos Asertivos.

7.-Dos Polos No Asertivos: Inhibición ó Timidez y Agresión.

8.-Beneficios de la Asertividad en la Comunicación.

__________________________________________________

Módulo III -

ASERTIVIDAD, COMPETENCIAS LABORALES E IMAGEN

__________________________________________________

1.-Características Básicas de una persona Asertiva.

2.-Calidad.

3.-Imagen

4.-Clima Laboral.

5.-Relación con pares, superiores y subalternos.

6.-Trabajo en Equipo.

7.-Satisfacción Laboral.

 

Mejore su comunicación sin afectarse y sin afectar a otros.

Información General:

Fechas Módulo I:

15 y 16 de Marzo de 2011

Horario: 4 a 7pm. (6 hrs total módulo I)

Lugar: Instalaciones de COPARMEX Aguascalientes.

Inversión: $700

Reservaciones: lilia.hermosillo@endi.mx

Teléfono: 171.58.01

Fechas Módulo II:

22 y 23 de Marzo de 2011

Horario: 4 a 7pm. (6 hrs total módulo II)

Lugar: Instalaciones de COPARMEX Aguascalientes.

Inversión: $700

Reservaciones: lilia.hermosillo@endi.mx

Teléfono: 171.58.01

Fechas Módulo III:

29 y 30 de Marzo de 2011

Horario: 4 a 7pm. (6 hrs total módulo III)

Lugar: Instalaciones de COPARMEX Aguascalientes.

Inversión: $800

Reservaciones: lilia.hermosillo@endi.mx

Teléfono: 171.58.01

Reservando los III Módulos:

50% de Descuento en el Módulo III.

10% de Descuento a partir de 3 participantes.

Incluye:

Manual impreso

Manual de trabajo

Reconocimiento con valor curricular

Material Digital

 

Datos de Expositor:

Lic. Víctor Fernando Pérez López:

Licenciado en Psicología con enfoque Industrial por la UNIVA.

Diplomado en Efectividad Gerencial por ICAMI.

Formación en Programación Neurolingüística por el Centro Mexicano de PNL.

Experiencia de más de 12 años en Formación y Gestión de áreas Comerciales y Administrativas.

Fundador de ENDI Consultores.

Conferencista de temas de Desarrollo Humano.

Certificado en Perfeccionamiento Directivo por ICAMI.

Certificado en Constelaciones Aplicadas a Organizaciones.

Certificado en Herramientas para la detección de Talento Humano por la UAA.

Diplomado en Programación Neurolingüística, por Centro Mexicano de PNL.

Certificado en Terapia de pareja.

Comunicación e Imagen Corporativa

Comuicación e Imagen Tres Módulos de Comunicación e Imagen Corporativa DESCUBRE Y APLICA LAS HERRAMIENTAS DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA ENDI Consultores INTRODUCCIÓN: 3 Módulos en donde los participantes aprenderán a: Valorar la importancia que tiene la comunicación asertiva e imagen para su aplicación en la vida personal y laboral. Identificar los principales elementos que intervienen en el proceso de comunicación. Identificar los problemas de la percepción y expresión. Aplicar los principios del buen receptor y del buen emisor. Aplicar los principios para desarrollar el hábito de saber escuchar. Aplicar las técnicas de la comunicación Asertiva que permitan una mayor empatía y colaboración con otros, para mejorar e incrementar la efectividad y los resultados de trabajo. Dirigido a: Toda persona que en el ejercicio de sus labores se relaciona de manera directa y frecuente con personas. Quien busque potenciar sus propios recursos o fortalezas, a la vez que corregir o inhibir conductas y actitudes. Claves del Taller: Taller 60% práctico, 40% expositivo. Ejercicios prácticos individuales y en grupo. Roleplaying. Entrenamiento y Retroalimentación personalizados. Ejercicios de desarrollo de habilidades asertivas y entrenamiento. Se exhiben videos referentes y contingentes para discusión y análisis. ___________________________________ Módulo I - ASERIVIDAD ___________________________________ TEMARIO: 1.-El concepto de Asertividad. 2.-La importancia de ser asertivos. 3.-Ser asertivo es un aprendizaje. No se nace. 4.-El valor de la conducta. 5.-La variable Contenido. 6.-La variable Forma. 7.-La variable Tiempo. 8.-La variable situación. __________________________________________________ Módulo II - ASERTIVIDAD Y AUTOESTIMA __________________________________________________ TEMARIO: 1.-Autoconocimiento y Autoestima. 2.-Expresión y Control. 3.-Autocuidado y Autorespeto. 4.-La Oposición Asertiva. 5.-Respeto por los demás. 6.-Los Derechos Asertivos. 7.-Dos Polos No Asertivos: Inhibición ó Timidez y Agresión. 8.-Beneficios de la Asertividad en la Comunicación. __________________________________________________ Módulo III - ASERTIVIDAD, COMPETENCIAS LABORALES E IMAGEN __________________________________________________ 1.-Características Básicas de una persona Asertiva. 2.-Calidad. 3.-Imagen 4.-Clima Laboral. 5.-Relación con pares, superiores y subalternos. 6.-Trabajo en Equipo. 7.-Satisfacción Laboral.   Mejore su comunicación sin afectarse y sin afectar a otros. Información General: Fechas Módulo I: 15 y 16 de Marzo de 2011 Horario: 4 a 7pm. (6 hrs total módulo I) Lugar: Instalaciones de COPARMEX Aguascalientes. Inversión: $700 Reservaciones: lilia.hermosillo@endi.mx Teléfono: 171.58.01 Fechas Módulo II: 22 y 23 de Marzo de 2011 Horario: 4 a 7pm. (6 hrs total módulo II) Lugar: Instalaciones de COPARMEX Aguascalientes. Inversión: $700 Reservaciones: lilia.hermosillo@endi.mx Teléfono: 171.58.01 Fechas Módulo III: 29 y 30 de Marzo de 2011 Horario: 4 a 7pm. (6 hrs total módulo III) Lugar: Instalaciones de COPARMEX Aguascalientes. Inversión: $800 Reservaciones: lilia.hermosillo@endi.mx Teléfono: 171.58.01 Reservando los III Módulos: 50% de Descuento en el Módulo III. 10% de Descuento a partir de 3 participantes. Incluye: Manual impreso Manual de trabajo Reconocimiento con valor curricular Material Digital   Datos de Expositor: Lic. Víctor Fernando Pérez López: Licenciado en Psicología con enfoque Industrial por la UNIVA. Diplomado en Efectividad Gerencial por ICAMI. Formación en Programación Neurolingüística por el Centro Mexicano de PNL. Experiencia de más de 12 años en Formación y Gestión de áreas Comerciales y Administrativas. Fundador de ENDI Consultores. Conferencista de temas de Desarrollo Humano. Certificado en Perfeccionamiento Directivo por ICAMI. Certificado en Constelaciones Aplicadas a Organizaciones. Certificado en Herramientas para la detección de Talento Humano por la UAA. Diplomado en Programación Neurolingüística, por Centro Mexicano de PNL. Certificado en Terapia de pareja.   Gracias, no deseo recibir estos boletines informativos: www.goodasoft.com

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